各相关单位：

根据学校相关工作要求，为进一步加强我校教职工出国（境）管理工作，现将有关事项通知如下：

      1.学校各单位要高度重视出国（境）管理审批工作，认真履行职责，严格按照《3133cc拉斯维加斯下载教职工因私出国（境）管理办法（试行）》（西石大外[2019]108号）、《3133cc拉斯维加斯下载教职工因公临时出国（境）管理规定（试行）》（西石大外[2018]53号）等相关规定的权限和程序审批，及时准确掌握本单位教职工出国（境）的相关情况，做到台账清、底数明。

2.教职工因公派访学或其他公务活动等原因需要出国（境）的严格按照项目审批要求办理相关手续；教职工确因自费访学、探亲等个人原因需要申请出国（境）的，原则上应安排在寒暑假和法定节假日。申请人一般应至少提前1个月申请办理出国（境）审批手续，经学校审批同意后严格按照程序履行请假手续，并且在访学结束或休假期满回国后及时履行销假手续。

3.教职工出国（境）应严格遵照学校审批的起止时间，原则上不允许延期，如遇不可抗力的客观原因需申请延期的，应提前1-3个月办理延期审批手续，经学校审批同意后方可延期。

4.教职工出国（境）存在以下情况的：

（1）因公、因私出国（境）无故逾期未归；

（2）未办理审批手续私自出国（境）。

上述人员学校将停发全部工资待遇，并限期返校返岗，到期仍未返校返岗者，停止缴纳五险一金等社会保险，并根据事业单位管理条例按照旷工处理，解除聘用合同，终止人事关系。

5.二级单位要强化教职工出国(境)管理工作的主体责任，加强对本单位教职工的教育和管理，严肃工作纪律，严格执行考勤制度，因不报、瞒报教职工因私出国（境）给学校带来损失的，二级单位应承担相应责任。

6.教职工出国（境）期间，应遵纪守法，自觉维护国家荣誉、安全和利益，遵守、尊重出访国家（地区）的法律法规和风俗习惯。加强防范意识，提高安全意识，建议出国（境）前办理好旅行人生意外和医疗保险，切实维护人身和财产安全。

附件：

1. 《3133cc拉斯维加斯下载教职工因公临时出国（境）管理规定（试行）》.pdf

2. 《3133cc拉斯维加斯下载教职工因私出国（境）管理办法（试行）.pdf

3. 《事业单位管理条例》.pdf

人事处  教师工作部  国际交流与合作处

2022年11月21日